14.4.10
8.3.10
Uma boa maneira de distribuir suas apresentações sem perder a animação
Como muitas pessoas, você várias vezes se depara com o mesmo problema. Gasta horas com sua apresentação e na hora de distribuir para sua equipe e seus colegas a apresentação fica muito pesada, não tem segurança (outros podem mexer no conteúdo), e não chega por e-mail.
As soluções existentes até agora trazem limitações:
Em PDF, você perde a animação.
Em pps. você não perde a animação mas continua com o arquivo pesado.
Você pode criar uma versão protegida do PowerPoint 2007 e 2003, mas as pessoas com Macs ou versões anteriores do PowerPoint não conseguem abri-lo. Para não esquecer as pessoas sem PowerPoint (sim, elas existem).
A melhor maneira de distribuir sua apresentação é transformando-a em flash. Veja as vantagens:
Todo mundo pode ver. O flash pode ser visto em qualquer plataforma: linux, macs, iphones, PDAs, smart phones etc.
Ninguém poderá modificar o seu trabalho.
O arquivo ficará muito mais leve. Quando você converte PowerPoint para flash, reduz para até 1/10 do tamanho original.
Ótimo para e-mail e você não perde os efeitos.
Reuni aqui algumas opções para transformar sua apresentação de PowerPoint em Flash. Vale a pena experimentar:
iSpring Flash Converter
Este é um simples add-in para PowerPoint (somente para Windows). Ele permite que você converta PowerPoint em um arquivo SWF com um clique. Eles têm a versão Pro, que faz você personalizar o flash player com o logotipo, cores etc ($ 249). A versão gratuita é boa, mas é meio irritante porque eles colocam o logo iSpring aparecendo na parte inferior da sua apresentação.
Pros: Muito fácil de instalar e reduz o tamanho do arquivo absurdamente.
Contras: Aparece a barra de navegação e o logo deles na parte inferior (apenas versão free)
PPT2FLASH
Esta é basicamente a mesma solução do iSpring's, mas parece melhor. Você vai ter que pagar inicialmente, mas pode experimentar a versão teste e ver se gosta dela.
Pros: Fácil o uso e instalação e o resultado final é muito legal.
Contra: Custa $199
Estou testando as duas versões e em breve, vou postar aqui os resultados.
As soluções existentes até agora trazem limitações:
Em PDF, você perde a animação.
Em pps. você não perde a animação mas continua com o arquivo pesado.
Você pode criar uma versão protegida do PowerPoint 2007 e 2003, mas as pessoas com Macs ou versões anteriores do PowerPoint não conseguem abri-lo. Para não esquecer as pessoas sem PowerPoint (sim, elas existem).
A melhor maneira de distribuir sua apresentação é transformando-a em flash. Veja as vantagens:
Todo mundo pode ver. O flash pode ser visto em qualquer plataforma: linux, macs, iphones, PDAs, smart phones etc.
Ninguém poderá modificar o seu trabalho.
O arquivo ficará muito mais leve. Quando você converte PowerPoint para flash, reduz para até 1/10 do tamanho original.
Ótimo para e-mail e você não perde os efeitos.
Reuni aqui algumas opções para transformar sua apresentação de PowerPoint em Flash. Vale a pena experimentar:
iSpring Flash Converter
Este é um simples add-in para PowerPoint (somente para Windows). Ele permite que você converta PowerPoint em um arquivo SWF com um clique. Eles têm a versão Pro, que faz você personalizar o flash player com o logotipo, cores etc ($ 249). A versão gratuita é boa, mas é meio irritante porque eles colocam o logo iSpring aparecendo na parte inferior da sua apresentação.
Pros: Muito fácil de instalar e reduz o tamanho do arquivo absurdamente.
Contras: Aparece a barra de navegação e o logo deles na parte inferior (apenas versão free)
PPT2FLASH
Esta é basicamente a mesma solução do iSpring's, mas parece melhor. Você vai ter que pagar inicialmente, mas pode experimentar a versão teste e ver se gosta dela.
Pros: Fácil o uso e instalação e o resultado final é muito legal.
Contra: Custa $199
Estou testando as duas versões e em breve, vou postar aqui os resultados.
25.2.10
24.2.10
Novas regras na empresa
Hoje fui escrever as regras da minha empresa e achei esse post antigo na internet. Juro, passei uma meia hora com dor de barriga de tanto rir, ou seja, tive que postar isso aqui.
COMUNICADO INTERNO DO RH
INDUMENTÁRIA:
Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de U$ 350,00 e carregando uma bolsa Gucci de U$ 600,00 presumiremos que vai bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento. Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento. E, se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento. (…)
AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE:
Não vamos mais aceitar uma carta do médico como prova de enfermidade. Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar.
CIRURGIA:
As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada. Nós o contratamos inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.
AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:
Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano. Chamam-se sábado e domingo.
AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:
Isto será aceito como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
O USO DO WC:
Os funcionários estão passando tempo demais no toalete. No futuro,seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra ‘A’ irão entre 8:00 e 8:20,aqueles com a letra ‘B’ entre 8:20 e 8:40, etc. Se não puder ir na hora designada, serápreciso esperar a sua vez, no dia seguinte. Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega.
Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito. Adicionalmente: agora há um limite estritamente máximo de 3 minutos no box. Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob o título: “Infrator Crônico”. (
A HORA DO ALMOÇO:
Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis. As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar um “Slim Fast” e um remédio de regime.
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.
Estamos aqui para proporcionar uma experiência empregatícia positiva.
Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração,irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e “input” deverá ser dirigida para qualquer outro lugar.
COMUNICADO INTERNO DO RH
INDUMENTÁRIA:
Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de U$ 350,00 e carregando uma bolsa Gucci de U$ 600,00 presumiremos que vai bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento. Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento. E, se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento. (…)
AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE:
Não vamos mais aceitar uma carta do médico como prova de enfermidade. Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar.
CIRURGIA:
As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada. Nós o contratamos inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.
AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:
Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano. Chamam-se sábado e domingo.
AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:
Isto será aceito como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
O USO DO WC:
Os funcionários estão passando tempo demais no toalete. No futuro,seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra ‘A’ irão entre 8:00 e 8:20,aqueles com a letra ‘B’ entre 8:20 e 8:40, etc. Se não puder ir na hora designada, serápreciso esperar a sua vez, no dia seguinte. Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega.
Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito. Adicionalmente: agora há um limite estritamente máximo de 3 minutos no box. Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob o título: “Infrator Crônico”. (
A HORA DO ALMOÇO:
Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis. As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar um “Slim Fast” e um remédio de regime.
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.
Estamos aqui para proporcionar uma experiência empregatícia positiva.
Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração,irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e “input” deverá ser dirigida para qualquer outro lugar.
13.1.10
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